Um dos maiores desafios que as organizações enfrentam reside no modo de como lidar com seus colegas, chefias e subordinados.
Frequentemente encontramos nas equipes diferentes graus de comprometimento entre os membros, recursos muitas vezes escassos e metas desafiadoras de atingir os resultados com a maior eficiência possível.
Ao se investir em conhecimentos relativos às competências comportamentais, tem-se acesso a recursos capazes de promover uma maior integração da equipe, estimulando a confiança entre colegas e apresentando modos pelos quais é possível se atingir melhores resultados por meio de técnicas e de conhecimentos relativos às inteligências social e emocional, dentre outras.
A Gestão Integral existe para dar a sua contribuição que sai do papel e vai para a vida real, trazendo conhecimentos científicos referentes ao comportamento organizacional para gestores públicos.